لوگو

آخرین اخبار بیمارستان

برگزاری کارگاه آموزشی کنترل مدیریت استرس

کارگاه آموزشی کنترل مدیریت استرس با  ارایه  آقای دکتر میری روانشناس بالینی در سالن آمفی تاتر بیمارستان ابوعلی سینا  با شرکت مسئولین واحد های اداری،پشتیبانی،پاراکلینیک و سوپروایزرهای بیمارستان برگزار شد.

استرس یا فشار روانی که تقریبا همه بارها در زندگی‌ تجربه می‌کنیم، رابطه تنگاتنگی با زندگی روزمره بشر پیدا کرده است. به همین دلیل کنترل استرس اهمیت بسیاری دارد. روند سریع زندگی شهری و ماشینی شدن سبک زندگی‌، بشر را به سمتی هدایت کرده که چاره‌ای جز رویارویی با این فشارها را ندارد. استرسی که علاوه بر تاثیرات روحی، اثرات سویی نیز بر جسم و عملکرد اندام‌های بدن می‌گذارد. انسان با منابع فشار روانی زیادی مواجه است  و امکان اینکه این منابع را به طور کامل قطع و یا حذف نماید در عمل وجود ندارد.آنچه در این میان مهم است این است که بتوانیم شیوه مقابله بااسترس را به گونه ای ارتقاء بخشیم که اثر منابع استرس بر ما به حداقل برسد.

 

در همین راستا با هماهنگی واحد آموزش بیمارستان ،کارگاه آموزشی کنترل مدیریت استرس به منظور ارتقاء سطح سلامت روان کارکنان بیمارستان ابوعلی سینا شیراز با تدریس دکتر میری برگزار شد.

مدرس کارگاه  ضمن  تشریح ضرورت یادگیری مهارت های زندگی در همه ی سطوح و تاکید بر نقش مهارت کنترل خشم و مدیریت استرس در ارتقا کیفیت زندگی و سلامت روان ،در خصوص کنترل استرس ،هوش هیجانی و خشم مباحثی مطرح کرد که با توجه به موقعیت های نابهنجاری که فرد در آن قرار می گیرد و باعث بروز شرایط روحی خاص و رفتارهای نامناسب می شود می تواند کاربردی و موثر باشد.

در این  کارگاه  با توجه به فضای بیمارستانی و استرس های مختص به شرایط شغلی، تکنیک هایی به صورت عملی و کاربردی مطرح گردید که همزمان مخاطبین این کارگاه عملا به تمرین آن پرداختند.

فرآیند استخدام در بیمارستان ابوعلی سینا

با توجه به سوالات متعدد داوطلبین استخدام بیمارستان ابوعلی سینا و آشنایی با فرایند جذب نیرو، آقای علی تراشچین سرپرست منابع انسانی بیمارستان ابوعلی سینا طی مصاحبه‌ای با واحد روابط عمومی به سوالات پیرامون این حوزه پاسخ دادند.

1- آقای تراشچین به عنوان اولین سوال لطفاً فرایند جذب نیرو را در بیمارستان ابوعلی سینا تشریح نمایید؟

ضمن سلام و آرزوی موفقیت برای مخاطبین عزیز، جذب نیرو در بیمارستان فرایندی کاملاً مشخص دارد که ابتدا بر اساس نیازسنجی واحد مربوطه و اعلام نیاز از طرف مسئول واحد این مورد به ریاست یا مدیریت محترم بیمار ستان اعلام می‌گردد، در صورت موافقت اولیه، شرایط احراز داوطلبین توسط مسئول واحد تدوین و به تائید نهائی ریاست یا مدیریت محترم بیمارستان رسانده می شود.

2- بعد از تصویب ردیف‌های شغلی مورد نیاز در کمیته منابع انسانی ، ادامه روند به چه صورت است؟

مصوبه کمیته منابع انسانی مبنی بر تایید جذب نیرو و شرایط احراز به صورت رسمی به واحد روابط عمومی ارجاع تا نسبت به فراخوان عمومی اقدام گردد، در این فراخوان بازه زمانی جهت ارسال رزومه‌های افراد تعیین می‌گردد تا داوطلبین بتوانند موارد خواسته شده را در وب سایت بیمارستان یا ایمیل مربوطه بارگذاری نمایند، فایل ارسالی حتماَ در قالب pdf باشد.

3- آیا این فرصت‌های زمانی قابل تمدید است؟

متقاضیان در بازه زمانی تعیین شده، اجازه ارسال مدارک خود را دارند و به فایل‌هایی که بعد از تاریخ مربوطه ارسال می‌گردد رسیدگی نخواهد شد. در صورتی که فایل‌های ارسالی کمتر از حد معقول باشند یا مسئول واحد مربوط این نیاز را برای دریافت رزومه‌های بیشتر اعلام نماید، آگهی مجدداً انتشار می‌یابد .

4- آیا ممکن است افرادی که رزومه غیرمرتبط ارسال می‌نمایند شانس فراخوان را داشته باشند؟

خیر، تنها رزومه‌هایی که دارای شرایط احراز مربوطه باشند بررسی خواهد شد.

5- آیا ارسال رزومه‌های مرتبط به منزله ثبت نام و پایان مرحله استخدامی است؟

قطعاً خیر. شاید بهتر بتوان گفت که این مرحله ابتدایی، شروع فرایند استخدامی باشد چرا که بعد از بررسی اولیه رزومه‌ها، شرکت در آزمون و مصاحبه صورت می پذیرد .

6- این فراخوان به چه صورت است؟

از طریق شماره همراه‌هایی که افراد در رزومه خود ارسال نمودند. پیامکی مبنی بر تاریخ و ساعت حضور در جلسه مصاحبه یا آزمون اعلام می‌گردد و همین جا از همه افراد داوطلب خواهشمندیم پیامک های تبلیغاتی خود را حتماً باز بگذارند .

7- مصاحبه افراد در آزمون مربوطه به صورت شفاهی است یا کتبی؟

آزمون ها به صورت کتبی یا عملی خواهد بود و در ادامه مصاحبه نهایی برگزار خواهد شد.

8- نمره آزمون کتبی مهمتر است یا مصاحبه شفاهی؟

نمره نهایی متقاضیان میانگین نمره مصاحبه استخدامی و آزمون کتبی می‌باشد .

9- آیا امتیاز خاصی جهت استخدامی افراد در این مرکز وجود دارد؟

هرگونه پیشنهادی جهت شرایط احراز مثل سابقه کار ، مهارتی خاصی و غیره ، همه در کمیته منابع انسانی مطرح و تصویب می‌شود و غیر از آن هیچ گونه امتیازی به جز شرایط احراز برای متقاضیان وجود ندارد .

10 -داوطلبین از چه طریق‌ می‌توانند از آگهی‌های استخدامی بیمارستان مطلع شوند؟

داوطلبین نیز می‌تواند بدون مراجعه حضوری و از طریق پیگیری وب سایت و اینستاگرام بیمارستان از آخرین اخبار و آگهی‌های جذب نیرو مطلع شوند.و حتما این مورد را مدنظر داشته باشند که در رزومه های ارسالی خود شماره تماسی راقید فرمایند که پیامک های تبلیغاتی آن باز باشد.

 

 

 

دکتر سید علی ملک‌حسینی منتخب پنج دانشمند برتر بنیاد علمی البرز شد

آیین شصت و دومین دوره «جایزه البرز»(مشهور به نوبل ایرانی) با معرفی و تجلیل از نخبگان علمی، حوزوی و دانشگاهی منتخب برگزار شد.

همزمان با شصت و دومین سالگرد تأسیس بنیاد فرهنگی البرز، از ۶۲ نفر از نخبگان برتر کشور شامل پنج دانشمند، ۱۰ مخترع و فناور، هفت طلبه علوم دینی و ۴۰ دانشجوی علوم پزشکی، علوم پایه، علوم انسانی، علوم فنی و مهندسی، کشاورزی و هنر تقدیر شد.

شصت و دومین همایش «جایزه البرز» (بخش نخبگانی) با حضور دکتر محمدعلی زلفی‌گل، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، حجج اسلام والمسلمین مهدی خاموشی، رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه و احمد شرفخانی، رئیس هیأت مدیره بنیاد البرز و جمعی از چهره‌های علمی و فرهنگی در سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما برگزار شد.

دکتر «سید علی ملک‌حسینی» پدر پیوند کبد خاورمیانه، استاد ممتاز دانشگاه علوم پزشکی شیراز و چهره ماندگار پزشکی،  دکتر «حسین بلندی»، پدر ماهواره ایران، دانشمند علوم مهندسی، استادتمام مهندسی برق در دانشگاه علم و صنعت، مدیریت پروژه طراحی و ساخت ماهواره‌های (نوید)، (مبین)، (تدبیر)و (ظفر)، دکتر «شمس السادات زاهدی»، نخستین بانوی ایرانی دارای مدرک دکتری مدیریت، دانشمند برتر عرصه علوم انسانی، عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، مؤلف ۲۰ کتاب و نویسنده بیش از ۲۰۰ مقاله داخلی و بین‌المللی، «مسعود صلواتی نیاسری»، چهره برجسته نانوی ایران، عضو هیأت علمی دانشگاه کاشان، جزء دانشمندان برتر جهان در رشته مواد و مهندسی شیمی استاد نمونه کشوری و… ، و دکتر‌امیر آبان به عنوان دانشمند جوان، دانشیار دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دکتری ژنتیک انسانی و جزء فهرست دانشمندان ۱ درصد جهان پنج نفری بودند که در بخش دانشمندان مورد تقدیر قرار گرفتند.

 

دکتر محمدعلی زلفی‌گل، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در این همایش با بیان اینکه ایران اسلامی از قدیم مهد علما و‌اندیشمندان بوده و عالمان و اهل علم مورد تکریم و احترام مردم بوده‌اند، خطاب به برندگان جایزه البرز ۱۴۰۳، اظهار کرد: ما شما فرهیختگان را سرمایه نمادین می‌دانیم، سرمایه انواع مختلفی اعم از مادی، معنوی، اجتماعی و… دارد.

وی ادامه داد: از مهمترین بخش‌های سرمایه انسانی و دیگر سرمایه‌ها، نوع نمادین آن است که می‌تواند انسانی باشد یا مادی و غیرانسانی به عنوان مثال وقتی در یک زمین کم‌ارزش در منطقه‌ای کم‌ب‌ها، نهاد و دستگاهی با عنوان دانشگاه یا پژوهشگاه و پارک علم و فناوری تأسیس می‌شود، ارزش می‌یابد، یا وقتی دانشمند یا یک پزشک حاذق در منطقه‌ای ضعیف از شهر مطب می‌زند و بیماران را مداوا می‌کند، آن منطقه کم‌برخوردار ارزش می‌یابد. شما نخبگان هم سرمایه‌های نمادین هستید که هر جا باشید آن مکان و مجلس ارزش می‌یابد.

 

شیوه انتخاب نخبگان در بنیاد البرز ستودنی است

وی در ادامه با اشاره به تقدیر پنج دانشمند برتر کشور در این همایش، تأکید کرد: از روش انتخاب این دانشمندان پرسیدم که چطور همگی جزء برترین‌ها و بهترین‌ها هستند! برای مثال در رتبه‌بندی دانشمندان جهان در کشور‌های مختلف در مهندسی شیمی دکتر صلواتی نیاسری نفر اول در ایران بود! … این شیوه و کیفیت انتخاب ستودنی است و بنیاد البرز را به دلیل این انتخاب و گزینش شایسته تشویق می‌دانم.

حیدر ارشدی، مدیرعامل بنیاد فرهنگی البرز با ابراز خرسندی از فعالیت در بنیاد البرز بیان داشت:

بیش از شش دهه از پایه‌گذاری جایزه نوبل ایرانی به اسم (جایزه البرز)  می‌گذرد و تا امروز چند هزار نفر از نخبگان و پژوهندگان علم را تحت پوشش حمایتی قرار داده و فضای رشد را به آن‌ها هدیه داده است؛ چه بسیار استعداد‌های علمی که با کمک این جایزه نه فقط در ایران بلکه در کل دنیا به کاهش آلام بشری موقف شده‌اند و نام ایران را اعتلا بخشیده‌اند و مرحوم البرز با این موقوفه ماندگار در ثواب و اجر همه این‌ها سهیم است.

جایزه‌ای برخاسته از ‌ایمان

وی افزود: جایزه البرز به عنوان قدیمی‌ترین جایزه علمی کشور، برخاسته از‌ایمان، انگیزه و اراده است و قصد دارد در مسیر حمایت از فکر و‌اندیشه نخبگان، آن‌ها را در راه تسکین آلام بشری، رفاه زندگی انسانی و ارتقای حیثیت ایرانی در جامعه‌ی جهانی، راهنما و شوق‌آفرین باشد. و اما امروز خداوند علیم را سپاسگزارم كه برای سالی دیگر، این توفیق را به ما ارزانی داشت تا آئین شصت و دومین سال جایزه البرز را با شأنیتی متناسب با منزلت برترین‌های علمی این مرز و بوم عملیاتی کند تا از این گذر، گامی مؤثر در جهت تعالی ایران عزیز در مسیر دانایی برداشته باشد.

در ادامه تقدیر‌ها و اعطای جوایز از ۱۰ مخترع و فناور، هفت طلبه علوم دینی و ۴۰ دانشجوی علوم پزشکی، علوم پایه، علوم انسانی، علوم فنی و مهندسی، کشاورزی و هنر تقدیر به عمل آمد.

مجتمع بیمارستانی ابوعلی سینا

بنیاد بزرگترین مجموعه بین‌المللی خیریه آموزشی پژوهشی درمانی ابوعلی سینا در جنوب کشور در شهر جدید صدرا واقع در20 کیلومتری غرب شهر شیراز که درسایه الطاف الهی و صرف هزینه‌های سنگین، با مشارکت مادی و معنوی جمع کثیری از خیرین نوع‌دوست نیکوکار و گروهی از اساتید برجسته دانشگاه علوم پزشکی شیراز، هم اکنون شاهد دستاوردهای ماندگار عام المنفعه‌ای در گستره‌ای به وسعت یکصد هکتار زمین واگذاری شرکت عمران شهر صدرا

مجتمع بیمارستانی (1)

دریافت نوبت آنلاین

آیا نیاز به نوبت ویزیت دارید. برای رزرو نوبت با پزشک متخصص مورد نظر کلیک کنید

دریافت کمک‌های مردمی

شما نیز می‌توانید در این امر خیر ما رای یاری نمایید و کمک‌های مردمی خود را به حساب بیمارستان واریز نمایید

بیمارستان پیوند اعضا

بیمارستان پیوند اعضای ابوعلی سینا

بنیاد بزرگترین مجموعه بین‌المللی خیریه آموزشی پژوهشی درمانی ابوعلی سینا در جنوب کشور در شهر جدید صدرا واقع در20 کیلومتری غرب شهر شیراز که درسایه الطاف الهی و صرف هزینه‌های سنگین، با مشارکت مادی و معنوی جمع کثیری از خیرین نوع‌دوست نیکوکار و گروهی از اساتید برجسته دانشگاه علوم پزشکی شیراز، هم اکنون شاهد دستاوردهای ماندگار عام المنفعه‌ای در گستره‌ای به وسعت یکصد هکتار زمین واگذاری شرکت عمران شهر صدرا

پروژه های در دست احداث

بیمارستان سرطان

دانشگاه ابوعلی سینا

بیمارستان توانبخشی

درمانگاه سعدی

همراه سرای بیماران

سالن ورزشی

یادبود اهدا کنندگاه عضو

همانا مشیت الهی برآن تعلق گرفته تا روزی بیاییم، روزگاری را بگذرانیم و روزی بسوی او بازگردیم و این بارزترین تفسیر فلسفه آفرینش در بیکران هستی و یگانه راز جاودانگی خداوند متعال است که به تمام کائنات خود عشق می ورزد از جمله به تمام بندگانش عشق رحمانی دارد و به بندگان خاص خودش عشق رحیمی دارد.

با گرامیداشت نام و یاد خاطره سبز آن عزیزان که به سوی معبود خویش شتافتند و با تقدیر و تجلیل ازهمت والا و کریمانه بی بدیل شما که با اهدا اعضا آنها به کالبد دردمند بیماران نیازمند به پیوند عضو ،حیاتی دوباره بخشیدید

همانا لبخند امید و دعا و نیایش خالصانه بیماران پیوندی، شما و فرزندتان را از عطایای جزیل و مواهب عظیم دریای بیکران رحمت الهی بهره مند می گرداند.

دکتر سید علی ملک حسینی

رییس هیات مدیره و مدیرعامل مرکز خیریه پیوند اعضاء ابوعلی سینا

بخش های مختلف بیمارستان ابوعلی سینا

راهنمای متقاضیان پیوند عضو

بنیاد بزرگترین مجموعه بین‌المللی خیریه آموزشی پژوهشی درمانی ابوعلی سینا در جنوب کشور در شهر جدید صدرا واقع در20 کیلومتری غرب شهر شیراز که درسایه الطاف الهی و صرف هزینه‌های سنگین، با مشارکت مادی و معنوی جمع کثیری از خیرین نوع‌دوست نیکوکار و گروهی از اساتید برجسته دانشگاه علوم پزشکی شیراز، هم اکنون شاهد دستاوردهای ماندگار عام المنفعه‌ای در گستره‌ای به وسعت یکصد هکتار زمین واگذاری شرکت عمران شهر صدرا

راهنمای متقاضیان پیوند عضو

بسیاری از افراد به دلیل مشکلات ژنتیکی مانند بیماری کلیه پلی‌کیستیک، فیبروز سیستیک و یا نقص مادرزادی قلبی به پیوند اعضا نیاز دارند.عفونت‌هایی از قبیل هپاتیت، صدمات جسمانی به اندام‌های بدن و آسیب‌های ناشی از بیماری‌های مزمن مانند دیابت نیز ممکن است فرد را نیازمند پیوند اعضا کنند. روند پیوند اعضا برای هر اندام کمی متفاوت است، اما وجود تطابق بین اهداکننده و گیرنده برای تمامی انواع پیوندها امری ضروری است.پیوند اعضا در بیشتر موارد زندگی گیرندۀ عضو را نجات داده و زندگی جدیدی به وی هدیه می‌کند.اما باید توجه داشت که عمل پیوند عضو، یک جراحی اساسی است که خطرات و مشکلات خاص خود مانند احتمال رد عضو پیوندی را به همراه دارد. دقیقاً به همین خاطر است که شما و عزیزان‌تان باید اطلاعات خود را در این زمینه افزایش دهید.

بزرگترین مجموعه بین المللی خیریه پیوند اعضا ابوعلی سینا

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد

راهنمای نوبت دهی پزشکان درمانگاه و کلینیک ها

مراجعین محترم جهت دریافت نوبت پزشکان کلینیک میتوانند با مراجعه حضوری به پذیرش درمانگاه و ثبت مشخصات شناسنامه ای و بیمه ای بیمار و سپس مراجعه به واحد صندوق و صدور قبض ،  توسط پزشک مورد نظر ویزیت شوند .

  همچنین امکان دریافت نوبت به صورت اینترنتی با مراجعه به سایت پذیرش 24 امکانپذیر می‌باشد.

امکانات رفاهی بیمارستان

در کنار تمامی خدمات درمانی بیمارستان پیوند ابوعلی سینا، این بیمارستان به عنوان مرکزی پیشرو  مطابق استاندارهای جهانی ،توجه  به امور رفاهی بیماران نیز همواره مورد توجه قرار گرفته است  و این مهم بصورت ویژه در بخش vip  بیمارستان ،پیاده سازی و پذیرای بیماران داخلی و بین المللی است .  قسمتی از  امکانات رفاهی که همواره در دسترس بیماران و همراهان آنها می باشد که نوید محیطی آرام و با امنیت را برای مراجعین در پی دارد شامل  تاکسی سرویس ، بانک ، حضور مترجم جهت بیماران اتباع ، امکان سفارش انواع غذا ، کافی شاپ و سوپر مارکت ، دسترسی به اینترنت ، اقامت در مهمان سراهای واقع در بیمارستان ، واحد مددکاری جهت بیماران با مشکلات مالی  و … می باشد .

عنوان واحد: مددکاری

مسئول واحد: خانم حقیقی پور

071 33441288 تلفن مستقیم :

موقعیت در بیمارستان: طبقه اول

معرفی واحد:

واحد مددکاری متشکل از مددکار در دو شیفت صبح و عصر و در روزهای تعطیل با هدف خدمت رسانی به بیماران و مراجعه کنندگان در بخشهای مختلف بیمارستان حضور مستمر دارند.

خدمات واحد:

مراجعه به بخش های بیمارستان با هدف موردیابی و تشخیص نیازهای بهداشتی، درمانی، فرهنگی و اجتماعی مددجویان و اولویت بندی آنها، ارائه خدمات مشاوره ای به بیماران و خانواده های آنان جهت حمایت های بهداشتی درمانی در راستای فرایندهای مرکز، ایجاد تعامل بین بیماران و همراهان با تیم درمان در راستای تسهیل خدمات درمانی موثر و کارآمد، بررسی وضعیت مالی بیماران و اعلام نظر تخصصی با در نظر گرفتن اعتبارات مصوب و منابع موجود در جهت تسهیل پرداخت هزینه های درمانی.