مسیر شما برای پیوستن به ما
فرآیند جذب نیرو با ارسال نامه درخواست جذب نیروی انسانی، با ذکر تعداد نیروی موردنیاز، توسط مسئول واحد به رئیس یا مدیر بیمارستان از طریق اتوماسیون آغاز میشود. پس از بررسی درخواست، در صورت تأیید جذب نیرو، شرایط احراز موردنیاز توسط مسئول واحد تعیین و در هامش نامه اعلام میشود.
شرایط احراز تعیینشده پس از بررسی و تأیید رئیس یا مدیر بیمارستان، به واحد روابط عمومی ارسال میشود تا آگهی استخدام بر اساس شرایط اعلامشده تهیه و منتشر شود.
پس از انتشار آگهی استخدام، واحد منابع انسانی فهرست اسامی متقاضیان واجد شرایط را تهیه میکند. در ادامه، سؤالات آزمون کتبی تدوین شده و منابع آزمون و جزوه مربوط به متقاضیان اعلام میشود و آزمون کتبی برگزار میگردد. پس از برگزاری آزمون، برگههای آزمون تصحیح و نمرات کسبشده به رئیس و مدیر بیمارستان از طریق اتوماسیون اعلام میشود.
در مرحله بعد، سه برابر ظرفیت نیروی موردنیاز، بر اساس نتایج آزمون کتبی، برای انجام مصاحبه نهایی دعوت میشوند. در نهایت، نیروهای موردنظر بر اساس نمره نهایی متقاضیان، حاصل از مجموع نتایج آزمون کتبی و مصاحبه، توسط کمیته استخدام انتخاب و جذب میشوند.
سایر متقاضیان واجد شرایط نیز با توجه به نمره نهایی، در فهرست ذخیره به مدت یک سال قرار میگیرند تا در صورت نیاز و ایجاد ظرفیت، مطابق ضوابط مربوطه مورد بررسی قرار گیرند.
